
Impiego temporaneo
La flessibilità del lavoro!
- Collocamenti a breve termine senza obbligazioni contrattuali
- Pagamento secondo dispendio
- Dimissioni con preavviso a breve termine
- Nessun dispendio per reclutamenti o lavori amministrativi

Try & Hire
- Valutazione del dipendente durante l’impiego temporaneo
- Dopo tre mesi occupazione a tempo indeterminato senza ripercussioni sui costi
- Prolungamento possibile su richiesta
- Tutti i vantaggi di contratti a tempo determinato

Impiego fisso
- Selezione preliminare dei candidati
- Compenso in caso di successo
- Servizio di garanzia rispettivamente restituzione del compenso versato durante tre mesi
- Test attitudinale della personalità