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Junior Recruiter / Consultant

Anforderungen
Kaufmännische Grundausbildung oder technische Ausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung wird vorausgesetzt. Berufserfahrung im Dienstleistungssektor erwünscht. Erfahrung im Recruitment von grossem Vorteil. Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie eine selbständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise aus. Gute IT-Kenntnisse. Grosse Eigenverantwortung und Motivation. Sie haben eine zuverlässige und exakte Arbeitsweise. Sie sind eine kommunikative, teamfähige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil.
Aufgabenbereich
Sie sind zuständig für den gesamten Rekrutierungsprozess (Vorselektion von Bewerbungen, Interviewführung, Einholen von Referenzen, Terminvereinbarung mit Bewerbern, Vertragsabschluss, etc.). Sie akquirieren spannende Talente für Unternehmen. Akquisition von Neukunden mittels Bedarfsabklärung und Dossierverkauf. Führen von Verhandlungsgesprächen. Entwicklung und Ausbau neuer Kundenbeziehungen. Allgemeine administrative Aufgaben.
Anstellungsart Junior Recruiter / Consultant
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Eintrittsdatum
Ab sofort oder nach Vereinbarung
Sprachen
Sehr gute Deutschkenntnisse
 
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