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Anstellungsarten
Temporärstellen
Die flexible Anstellung!
Ihre Vorteile
- Kurzfristiger, situativer Personaleinsatz ohne Festanstellungsverpflichtung
- Festgelegte Tarife
- Zahlung nach Aufwand
- Kurze Kündigungsfristen
- Kein Rekrutierungs- und Administrationsaufwand
Try & Hire
Die unverbindliche Anstellung!
Ihre Vorteile
- Arbeitnehmer-Beurteilung während dem Temporär-Einsatz
- Festanstellung nach 3 Monaten kostenlos
- Verlängerung auf Wunsch möglich
- Alle Vorteile der Temporärstellen
Dauerstellen
Die klassische Anstellung!
Ihre Vorteile
- Vorselektion der Kandidaten
- Honorar-Stellung auf Erfolgsbasis
- Garantieleistungen bzw. Honorarrückerstattung während 3 Monaten
- Durchführung eines Persönlichkeitstest